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香港浸会大学柯荣住副教授学术报告会顺利举行

编辑:dwjl 时间:2019年05月13日 访问次数:548

2019年5月13日,香港浸会大学柯荣住副教授访问浙江大学经济学院并做了题为“Firm Growth And Promotion Opportunities”的学术报告,报告会由朱希伟教授主持,经济学院汪淼军教授、华盛教授、张自斌副教授、叶建亮副教授、张文章“百人计划”研究员、梁友莎助理教授、余一帆助理教授及多位同学参加了此次学术报告会。
报告会的开始,柯荣住副教授首先通过杜邦公司激励员工的案例,提出一个悖论,即企业创造更多机会从而降低激励成本和企业提拔过度造成效率损失的悖论。为解决这一困境,他从员工激励的视角出发,分析过去的生产决策将如何影响将来的生产决策,通过设计动态激励模型,提出企业如何制定最优的生产管理计划。最后,得出了最优的人事政策应该让租金在不同岗位重新分配的结论。同时,柯荣住副教授还认为晋升机会只有处在某个临界值时才应被企业采用,并计算了这一临界值的阈值。
柯荣住副教授对晋升激励模型的分析引起了在座师生的极大兴趣,老师和同学们纷纷提问,柯荣住副教授逐一为大家进行解答,现场学术氛围十分浓厚。此次报告会增进了学院的学术交流,开阔了师生们的学术视野,也激发了同学们的学术热情。
 
 
 
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